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企业行为学研究

时间:2015-09-10 15:34来源:www.ukthesis.org 作者:英国论文网 点击联系客服: 客服:Damien
关于企业行为研究的广泛领域的商业文章
 
企业行为的研究必须放在一个广泛的领域里。这项研究的核心部分是管理思想的发展和何为管理理论。为了帮助确定企业行为发展的主要趋势,通常根据对于企业结构和管理的观点,将著名作家的著作分成多种 '派别 '。这样就提供了一个简单框架,在此基础上我们可以直接研究,集中了精力。
 
传统作家将重点放在目标和结构,企业的技术要求,合理的假设和符合逻辑的行为上。研究人际关系的作家强调非正式企业的重要性和人们在工作中的心理和社会需求。这个派系关注技术和社会变量之间的相互作用。在与外部环境的不断相互作用中,企业被清晰地洞察。偶然性理论强调用以区分交替形式结构和管理系统的可能性手段。
 
这四个分类为识别管理思想发展的主要趋势提供了一个有用的切入点。 然而,在这个框架中,可以识别一些其他派系和附属派系。决策派系强调优质信息和沟通的渠道的需求。社会行为学作家试图从员工的角度分析这家公司。每位员工以根据满意度和工作对于他们的意义为依据,对职位有着自己的分析。
 
随着信息技术时代的发展,对于交替形式的企业结构和系统的需求出现。一个更为先进的观点是后现代主义的想法。它抛弃了我们对于企业和管理认知的合理系统方法,接受了社会和行为的解释。
 
Broad Fronts In An Organizational Behavior Business Essay
 
The study of organizational behavior has to proceed on a broad front. A central part of this study is the development of management thinking and what might be termed management theory. In order to help identify main trends of development of organizational behavior, it is usual to categorize the work of leading writers into various 'approaches' based on their views of organizations, their structure and management. This provides a simplistic framework on which to direct study and focus attention.
 
The classical writers placed emphasis on purpose and structure, on the technical requirements of the organization, and on the assumption of rational and logical behavior. The human relations writers emphasized the importance of the informal organization and the psychological and social needs of people at work. The systems approach focuses attention on the interactions between technical and social variables. The organization is seen in continual interaction with the external environment. Contingency theory highlights possible means of differentiating between alternative forms of structures and systems of management.
 
(责任编辑:charlie)


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