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本文的主题是对可口可乐公司发展的成长，先讲述了跨国公司的含义，什么样的企业才能称之为跨国企业，其次以可口可乐公司为例概述...
08-13, 2015
本文是关于提升管理的力量dissertation的dissertation，作者开篇指出动机是人们采取行动的原因，并于下...
08-12, 2015
本文是关于员工激励的五个层次的dissertation，作者开篇指出这个研究的目标是为公司员工的经济稳定性和持续性找到激...
08-11, 2015
本文是关于职业规划的一篇dissertation，作者开篇指出每个人都希望在组织中得到成长，并于下文围绕专业发展计划、介...
本文主要讲述的是小企业的管理，调查显示近年来，越来越多的小企业兴起但没过一段时间就面临倒闭的危机，本文就以中国人创办的豪...
这篇文章论述一个公司员工保留的问题，研究对这一问题造成的影响因素有哪些。对研究员工流动所用到的学术和方法论进行了讨论。 ...
08-07, 2015
市场力量推动消费需求的变化迫使企业重新考虑他们的销售策略，本文论述在制造业开始的新时代，人力资源管理对制造业改革的重要性...
在如今经济全球化和竞争激烈的社会，人力资源管理对于企业来说是非常重要的。本报告目的是了解人力资源管理和部门管理的含义，引...
08-06, 2015
公司的主要资产是人力资源，这篇文章将陈述改善战略人力资源管理有效性的另外一种方法，最后讨论关于医疗保健医院使用战略人力资...
08-04, 2015
员工离职一直被高层管理人员视为重要的问题，对公司的经营成本和未来发展有巨大影响，本文对员工离职进行了研科学的究，剖析了离...
