高绩效工作系统对公司绩效的影响

在目前的研究中,有关人员开发了一个“实践-资源-应用”方法，系统地解释了高绩效工作系统(HPWS)在专业服务环境上对公司...

07-18, 2015
麦当劳公司整体评估分析

本文是关于麦当劳公司概况的一篇dissertation。作者开篇指出麦当劳是以非凡的顾客体验为中心的，并于下文围绕麦当劳...

07-16, 2015
组织变革管理分析

这篇文章是关于Partexceltron有限公司的一篇dissertation。作者开篇指出：Partexceltro有...

07-16, 2015
Human Resources Management research report

这篇文章是关于员工情绪状态的研究报告。本文开篇指出员工可能会有的顾虑、员工的看法、高级管理人员面临的主要问题，于下文就方...

07-14, 2015
人力资源管理dissertation范文

本文是关于讨论当外部环境因素产生变化的一篇人员管理dissertation。作者开篇举出众多制造商关注自己员工福利的例子...

07-14, 2015
根据员工绩效分配薪酬和员工绩效考核设计

企业想如愿招到高技能和工作效率高的员工，但现在的员工更关心的是薪酬方面。根据这一问题的出现，本文论述很多企业开始实行“根...

07-14, 2015
卓越领袖:卡洛斯•戈恩领导风格研究

卡洛斯•戈恩先生是一位众所周知的优秀领袖，作为卓越领袖，他结合不同领导风格管理自己的企业。本文主要分析卡洛斯•戈恩的领导...

07-14, 2015
有效知识管理的存在价值

随着经济全球化发展，伴随着科技迅速的发展，各大公司的发展带来机遇的同时也存在着挑战性。本文分析知识管理在这一过程中的重要...

07-12, 2015
员工的参与与管理

本文是一篇关于员工参与管理dissertation。作者开篇指出员工有合法权力去制定、参与影响各个方面的政策，并于下文就...

07-12, 2015
策略管理给企业带来竞争优势【翻译调整下】

策略管理策略对人力资源部的影响很大，而人力资源对整个企业的运营好坏的影响是直接的。正因如此，人力资源部也面临三个主要挑战...

07-11, 2015
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