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本文是一篇人力资源管理论文,笔者对近年来从H公司不断离职的人员数据进行梳理,概括出当前人才管理的现况及特征,通过调查问卷...
07-27, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为CR物业公司作为一家国有物业服务企业,提供多业态、多元化物业服务,近年来面临着市场竞...
07-20, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过引入平衡计分卡绩效管理方法,重新设计零售条线考核指标体系,旨在解决考核体系科学性不够...
07-01, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为在经济结构转型和银行金融业服务人才竞争激烈的研究背景下,银行绩效考核体系建立与健全显...
06-18, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本研究根据情绪认知评价理论和社会信息加工理论,从员工感知的SRHRM实践出发,以职场灵性为中...
06-07, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过实地访谈法、问卷调查法及统计分析法,对TH公司技术创新板块员工工作满意度在薪酬绩效、...
05-28, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为“数字化背景下的人力资源服务业”所产生的管理理念与技术革新在未来还需要更加细致和深入...
05-23, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者根据问卷调查和访谈,得出影响H公司研发人才流失的原因主要有五点,分别是:薪酬福利体系不完...
04-14, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文运用质性研究和实证研究方法,深入分析并检验了团队时间心智模型对团队有效性的影响效应、作用...
03-31, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,笔者认为根据贵州HT公司所处的环境和客观条件,要想做好人才工作,关键是要在现有人力资源管理体...
02-23, 2023