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本文是一篇人力资源管理论文,文章的不足之处在于在问题诊断和优化方案阶段运用的先进管理技术比较少。运用的问卷调查频次比较低...
03-05, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本研究在总结梳理人才流失相关理论的基础上,立足于市场经济发展的大环境、大趋势,从铁路交通运输...
02-29, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文从优化薪酬激励机制、营造良好工作环境、畅通成长成才通道、提升职工培训实效、加强企业文化建...
02-22, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文结合问卷调查法对招商银行L分行部分公司客户经理进行实地调查,了解这些公司客户经理对银行绩...
02-18, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文在现有研究成果的基础上,采取了理论、实践相结合的方法,对M公司合并重组后的人力资源整合策...
02-15, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文实证检验得出,劳动权益保障对社会信任的影响,受到社会互动的调节作用。朱慧劼和姚兆余(20...
02-10, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本研究以AMO理论为基础,通过结构方程模型(SEM)和模糊集定性比较分析(fsQCA)两种方...
02-09, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本研究以工作要求-资源模型为基础,分三个时点收集了312份有效问卷,运用SPSS26.0、A...
02-07, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文在研究过程中重点关注到了A民办学校教师绩效管理体系的问题,希望能够以A民办学校教师绩效管...
01-31, 2024
本文是一篇人力资源管理论文,本文对YC银行CZ分行基层网点员工绩效考核指标体系进行了优化研究,在国内外绩效考核相关研究的...
01-29, 2024