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本文是一篇人力资源管理论文,该研究结论为S市烟草公司职位宽带薪酬改革策略优化提供了一定的理论支持,也为烟草行业薪酬管理改...
10-18, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文以Z银行X分行基层员工为研究对象,从职业规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训管理、工作...
10-10, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本论文以J银行X分行95后员工为研究对象,以心理契约、组织社会化等相关理论为基础,探讨95后...
10-08, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文聚焦在L分行基层服务网点的86位员工上,研究覆盖范畴有限,因此以此代表L分行全部网点员工...
10-03, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过资料收集对中建A公司概括、组织结构、员工结构、项目结构进行了基本的了解,基于绩效考核...
10-02, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文基于烙印理论,以2012-2020年沪深两市全部A股上市公司为研究样本,理论分析并实证检...
09-10, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文引入精神型领导这一概念,试图从精神层面激励员工获得工作价值和意义,缓解他们的心理焦虑和压...
09-09, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本研究系统回顾了领导感激表达、主动性职业行为、自豪感、感知领导信任和领导成员交换领域的相关研...
09-04, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文在描述用工荒现象时,还需要一些具体行业数据来支撑,以具体说明当下用工荒的程度、对用工荒的...
08-26, 2023
本文是一篇人力资源管理论文,本文围绕R公司基于HRBP管理模式的人力资源优化设计进行研究,以理论为基础,从R公司当前人力...
08-12, 2023